Objetivo:
Perfeccionar la capacidad de dirigir asuntos de vital importancia en una empresa, como la Gestión TOTAL de los recursos, apuntando a un incremento de la productividad en toda su organización.
Implementar un sistema efectivo de indicadores que nos faciliten la toma de decisiones y la resolución de conflictos de manera efectiva y estratégica, identificando, desarrollando y reteniendo el talento a través de la negociación, coordinación y comunicación tanto dentro como fuera de dicha organización.
Dirigido a:
Dueños de Negocios, Directores, Gerentes, Mandos Medios, Empresarios, Emprendedores y Personas con puestos de Liderazgo.
Temario:
1. La Planeación Estratégica y El Liderazgo
2. Balanced Scorecard “Cuadro de Mando Integral”
3. La Comunicación Organizacional y con el Equipo de Trabajo
4. Administración del Tiempo y Gestión de Proyectos
5. Soft Skills “Habilidades Blandas” para el Desarrollo y Retención del Talento.
08 horas -